• Legfontosabb
  • Hírek
  • Dean Baquet a New York Times első fekete ügyvezető szerkesztőjeként egyértelmű kisebbségben van

Dean Baquet a New York Times első fekete ügyvezető szerkesztőjeként egyértelmű kisebbségben van

Hitel: AP Images

Ahogy Jill Abramson, a New York Times ügyvezető szerkesztőjének május 14-i elbocsátása vitát váltott ki az újságírás nemi szerepeiről, Dean Baquet - az első afrikai-amerikai, aki a lap újságterét vezette - felemelkedése megújította a hírekben a kisebbségek foglalkoztatásának középpontját. ipar.


Ha Baquet a Times történelmi személyisége, akkor az amerikai sajtóorgánumok egy kisebb kisebbségének is része. Adatelemzésünk megállapítja, hogy az újságok újságjaiban a teljes, fekete, spanyol, ázsiai, indián vagy többnemzetiségű alkalmazottak és felügyelők százalékos aránya az elmúlt két évtizedben gyakorlatilag nem változott - kb. Minden tíz pozícióból. Kissé más a helyzet a sugárzott hírekben, ahol a kisebbségi munkatársak továbbra is jelentősen meghaladják a számukat, de jelenlétük bizonyos esetekben szerény mértékben emelkedett.

Az American Society of News Editors 2012-es újságújsági összeírása szerint (a legfrissebb rendelkezésre álló adatok) a kisebbségek adják a munkaerő 12% -át. Ez gyakorlatilag nem jelent változást 1994 óta, amikor a kisebbségek az újságszolgálat alkalmazottainak 11% -át képviselték, és csökkentek a 2005-ös 14% -os csúcsról. (Az újságokban a nők aránya szintén változatlan - 35% körüli - az 1990-es évek vége óta .)


Az újságok kisebbségi újságírói több mint egy évtized után is változatlanok maradnak

Érdemes azonban megjegyezni, hogy a kisebbségek aránya nem változott abban az időszakban, amikor az újságok közel 16 000 munkahelyet bocsátottak el. Az ASNE adatai szerint az újságokban foglalkoztatott kisebbségek száma 2012-ben 4700-ra csökkent, ami 1200-zal kevesebb, mint 1994-ben.

A kisebbségi felügyelők százalékos aránya az újsághírekben 15 évig állandó maradt. 2012-ben a felügyeleti pozíciók 10% -át kisebbségek töltötték be, szemben az 1997-es 9% -kal, amely az első év, amikor a munkakör szerinti adatok rendelkezésre álltak.

A felvétel tényleges növekedése 1977 és 1994 között következett be, amikor az újsághírek kisebbségeinek aránya majdnem megháromszorozódott, 4% -ról 11% -ra. Ebben az időszakban a sajtószolgálatok megfontoltabb erőfeszítéseket tettek annak érdekében, hogy több kisebbségi újságírót alkalmazzanak, és azon dolgoztak, hogy az újságszoba felépítése hasonló legyen az általuk ismert közösségekhez. Az ipar is bekapcsolódott. A Fekete Újságírók Országos Szövetségét (NABJ) 1975-ben hozták létre, hogy egyebek mellett több kisebbségi újságírót hozzon az újságokba. Három évvel később, 1978-ban az ASNE komoly erőfeszítéseket kezdett az újságipar diverzifikálása érdekében.



A helyi tévéhírekben a kisebbségek a munkaerő nagyobb százalékát képviselik, mint az újságoké, de ez a szám is nagyrészt változatlan maradt az elmúlt években. Az RTDNA / Hofstra Egyetem éves felmérése szerint 2012-ben a helyi állomásokon a hírmunkaerő 21% -át a kisebbségek adták. Ez ugyanannyi százalék, mint 2004-ben.


Ezenkívül a helyi TV vezérigazgatóinak kilenc százaléka és a hírigazgatók 14% -a volt kisebbség 2012-ben. Ez 2004 óta szerény növekedést jelent mindkét pozícióban. Abban az évben a kisebbségek a GM-ek 7% -át, a hírigazgatók 12% -át tették ki. (A kisebbségi televíziós GM-k aránya 2007-ben elérte a 10% -ot.)

A helyi rádióhírekben dolgozó kisebbségek teljes százalékos aránya a 2004. évi 8% -ról 2012-re 11% -ra nőtt. Ezek az adatok 2009-ben 5% -ra süllyedtek, de azóta az RTDNA adatai szerint visszaálltak.


Kicsit göröngyös volt a pálya azoknak a kisebbségeknek, akik hírigazgatói állásokat és főigazgatói pozíciókat foglalnak el a helyi rádióhírekben. 2012-ben a kisebbségek rendelkeztek a helyi rádióhíradók 10% -ával, körülbelül ugyanannyival, mint 2004-ben, amikor a rádióhíradók 11% -a kisebbség volt, de ez a 2010-es 5% -hoz képest növekedést jelent. A helyi rádió vezérigazgatóinak csupán 8% -a volt 2012-ben, de ez az arány több mint kétszerese a 2004-es szintnek (3%).