• Legfontosabb
  • Hírek
  • A legtöbb magasan képzett nő számára az anyaság csak a 30-as években kezdődik

A legtöbb magasan képzett nő számára az anyaság csak a 30-as években kezdődik

a legjobb alkalom a nők számára, hogy gyermekeik legyenek karriercsaládbanMikor kell azoknak a nőknek szülniük, akik szakmailag szeretnének továbbjutni? A nyilvánosság megosztott - 36% szerint a pályafutása elején a gyermekvállalás a megfelelő út annak a nőnek, aki „el akar jutni egy felső vezetői pozícióba”, míg 40% szerint jobb, ha egy nő addig tart, amíg meg nem erősödik. karrierje során. És még egyötöde mondja, hogy azoknak a nőknek, akik fel akarnak lépni a karrierlétra, egyáltalán nem szabad gyereket vállalniuk - derült ki egy új Pew Research Center felmérésből.


De mit csinálnak valójában az amerikai nők - különösen azok, akiknek jó a helyzetük a karrier folytatásához - amikor családjukat építik?

A 40-50 év közötti nők körében a medián életkor, amelynél a mester fokozattal vagy annál magasabbak lettek, először válnak anyává - áll a Pew Research Center új népszámlálási adatainak elemzése szerint. Összehasonlításképpen: az első születéskor az átlagos érettség a középiskolai végzettséggel rendelkező nőknél kevesebb, mint 24 év.

életkor, amikor a nőknek első gyermekük van iskolai végzettség szerintAz adatok azt mutatják, hogy az anyák több mint fele (54%) a legalább mesterdiplomával rendelkező gyermekvállalási éveinek végén 20 éves kora után született első gyermeke. Valójában egyötöde nem lett anya, amíg nem töltötte be legalább 35 éves korát. Mintegy 28% 20 éves kor végén lett anya, 18% -uknak pedig életében korábban születtek gyermekei. A főiskolai végzettséggel rendelkező anyák között 40% -uk már túl volt 20 éves korán, amikor első gyermeke született, és 14% -a legalább 35 éves volt.

Míg sok magasan képzett nő késlelteti az anyaságot, néhányan teljesen lemondanak az anyaságról. A Pew Research Center korábbi elemzése szerint a legalább mesterdiplomával rendelkező, gyermekvállalási évük végéhez közeledő nők körülbelül negyede nem volt gyermeke.


Ezek a gyermekvállalási minták drámai ellentétben állnak a kevésbé képzett nőkével. Azon anyák közül, akik nem jártak főiskolára, a többség - 62% - 25 éves kora előtt született első gyermekével, 17% pedig tizenéves korában lett anya. Csak 16% késlelteti a gyermekvállalást 30 éves koráig vagy később. Még azoknak az anyáknak is, akiknek van némi tapasztalata a főiskolán (de nincs alapképzésük), csak 21% volt 30 éves vagy annál idősebb, amikor első gyermekét megkapta. Körülbelül fele - 49% - kevesebb volt, mint 25, amikor első gyermeke megérkezett, és további 29% volt a 20-as évek végén. Tízből kevesebb mint két nő, akinek nincs alapképzése, gyermektelen.



Egy 2013-as Pew Research felmérés szerint a dolgozó anyák sokkal valószínűbbek, mint a dolgozó apák, amikor azt mondják, hogy a családi kötelezettségek megszakították saját szakmai előmenetelüket, ami arra utal, hogy a munka és a csecsemőgondozás felelősségének egyensúlya fontos szempont a költözni vágyó nők számára. előre. Az új Pew Research felmérés azonban azt találta, hogy amikor arra kérik őket, hogy azonosítsák azokat a fő okokat, amelyek miatt nincs több nő felső vezető pozícióban, az amerikaiak rámutatnak arra, hogy a nőket magasabb színvonalúnak tartják, mint a férfiakat (43%), vagy ha a vállalatok nem hajlandók felvenni több női vezető (43%). Csak 23% látja a munkával ellentétes családi felelősségeket a legfőbb üzleti nők jelenlegi hiányának fő okaként.