Myers-Briggs típusjelző

Mesélj
anyád

Pszichológia
Ikon psychology.svg
A következő foglalkozásunkra ...
  • Kognitív torzítások
  • Mentális egészség
  • Babona
  • Híres pszichológusok
Beugrott az elmédbe
Stílus az anyag felett
Áltudomány
Ikon pseudoscience.svg
Népszerű áltudományok
Véletlenszerű példák
Az MBTI a horoszkóp mert majmok .
- Véletlenszerű Tumblr felhasználó

A Myers-Briggs típusjelző ( MBTI ) a személyiségtípus állítólagos értékelése - bármit is jelent ez. Célja egy kérdőív segítségével osztályozni, hogy az egyének hogyan tekintenek a világra, négy különböző dichotómián alapuló kategóriákba sorolva az embereket. Egy anya-lánya csapat (Katharine Cook Briggs és Isabel Briggs Myers) fejlesztette ki, akik semmilyen tantárgyhoz kapcsolódó területen nem rendelkeztek hivatalos oktatással, de Carl Jung személyiségtípusai, és szerette volna őket széles közönség számára hozzáférhetővé tenni a önfelfedezés . A személyiségkutatásban csak anekdotikus szerepet játszik - különféle okokból. Az egyik hátrány az MBTI eredetében rejlik, mivel a jungiai gyökerek óta (Pszichológiai típusokC. G. Jung, 1921), az első MBTI kézikönyv (1944) és az MBTI kézikönyv (1962), a pszichológia tudományos területe általában jelentősen előrehaladt. Más személyiségmodelleket javasoltak és fejlesztettek ki, amelyek kialakításuk és céljuk szerint több tudományos kritériumnak felelnek meg, mint az elavult Myers-Briggs modell. Az MBTI népszerűsége főként annak viszonylagos egyszerűségéből és vonzerejéből, a gyakorlati szakemberek kereskedelmi jövedelmezőségéből és az önerősítő hatás saját terjedésének. Számos tanulmány összekapcsolta az MBTI dichotómiáit az elfogadottabb személyiségmodellekkel, például a Big5-alapú NEO PI-R (5 faktoros modell, mindegyik 5 alskálával), amelyek szoros összefüggést mutattak a kettő között, csakúgy, mint más tanulmányok. Még a Big 5-ről is kiderült, hogy nem feltétlenül tartja jól magát a nem nyugati kultúrákban.


Tartalom

Négy dichotómia

Diagram az egyes Myers-Briggs személyiségtípusok leírásával

A vonásalapú személyiségelméletekkel szemben, amelyek folyamatos, normális eloszlást feltételeznek egy várható érték körül, az MBTI, hasonlóan más típusú elméletekhez (Keirsey Temperament Sorter, Socionics stb.), 16 különféle személyiségtípus létezését feltételezi. Ez hipotézis a leggyengébb empirikus támogatást, és ez a legitim kritika egyik fő pontja. Semmilyen adathalmaz nem támogatja azt, bár volt néhány kísérlet a nagy adathalmazok szűrésére fejlett statisztikai technikákkal, nem találtak bizonyítékot az úgynevezett bimodális eloszlásra.

Extraverzió - befelé fordulás

Ezt a skálát „attitűdnek” nevezik. Az „extravert” és az „introvertált” szokásos formájával ellentétben ezeknek nagyon sajátos definíciójuk van, azon alapulva, hogy az ember hogyan reagál a cselekvésre vagy a reflexióra. Carl Jung azt javasolta pszichés energia vagy kifelé (extraverzió), vagy befelé (introverzió) irányult.


Az extravert figyelmét a dolgok és a cselekvés külső világa, míg az introvertált figyelmét az ötletek és a megértés belső világa hívja fel.

Érzékelés - iNtuition

Ezek az „információgyűjtő funkciók”, és meglehetősen magától értetődőek. S inkább nézi a világot, és leírja, mit érzékelnek közben N az embereket jobban foglalkoztatja a jelentés. Például „az utcának sok magas barna háza van, és zsúfolt” (S) szemben „ez egy történelmi házakkal rendelkező bevásárló utca” (N). Emiatt a temperamentuma S elválasztja aÍtélés-észlelésszempont, míg a N elválasztjaGondolkodás-érzés.

Gondolkodás - érzés

Ez a kettészakadás a „megítélési funkciók”, amelyek azon alapulnak, hogy egy személy elméletben nagyobb valószínűséggel rendelkezik-e, ha megítélik, hogyÉszlelés, vagy lesz, ha megítélikÍtélve; döntéseket hozni. T jobban támaszkodik bármilyen ténybeli információra, miközben F jobban támaszkodik arra, hogy miként viszonyulnak az információkhoz a kontextusban, beleértve a retorikát is. A gondolkodók nem logikusabbak, az Érzők pedig nem empatikusabbak. A férfiak azonban gondolkodóként válaszolnak minden ésszerű hibahatáron túl, míg a nők Feelers-ként; ezzel a kivételes kettősséggel egy általában nem-semleges felmérés során.

Ítélet - észlelés

A végső funkciók bonyolultabbá válnak attól függően, hogy az egyént extravertáltnak vagy introvertáltnak ítélik-e. Attól függően, hogy valaki extravertált vagy introvertált, kifejezi, hogy aÉrzékelés - iNtuitionvagy aGondolkodás - érzésszempontot mutatják kívülre. A logikusan gondolkodók ezt valamiféle cselgáncsként érzékelhetik egy hiba kijavítására.


Elemzés

E négy skála kombinálásával 16 különböző személyiségtípus jön létre: INTP, ESTJ stb. A skálák az utolsó kivételével nominálisan Jung személyiségelméletén alapulnak (az utóbbit Myers és Briggs kissé önkényesen adta hozzá).

Kritika

Sok szkeptikusok a Myers-Briggeket tekintsék áltudomány , mivel ezeknek a kategóriáknak a létezésére vonatkozóan nem nyújtanak tudományos alapú bizonyítékot, kivéve az introverziós-extroverziós skálát, bár sokan ezt teljesen szubjektív referenciakeretként vagy kategorizálásként hasznosnak tartják. Aztán megint vannak olyanok is, akik a kategóriákat megtalálják Tranzakciós elemzés , William Strauss és Neil Howe generációs típusai, a bal-jobb politikai spektrum , osztva népszerű kultúra évtizedenként („hatvanas évek”, „hetvenes évek” stb.) hasznos módszerek a rendszerezésre, annak ellenére, hogy nincsenek tudományos jellegük. Mint minden szubjektívnél konstrukció , a futásteljesítmény változhat.


Bár az MBTI népszerű a iskolák és a vállalkozások számára, a pszichológiai közösségben sokan kedvelik alacsony megbízhatósága és külső érvényességének hiánya miatt. A pszichológusok által alkalmazott leggyakoribb személyiségértékelési eszközök az MMPI-2 vagy az MCMI-III.

Komikus szempont a való élet személyiségek, pl. John F. Kennedy hogy egy skálán introvertált és mellette szerepel Sarah Palin egy másik.

Meg kell említeni, hogy az a hivatalos A felvételi eljárás részeként alkalmazott pszichológiai vizsgálatot „orvosi vizsgálatnak” tekintik, ezért illegális ban,-ben Egyesült Államok az ADA alapjánKarraker kontra Rent-A-Center Inc.. Az MMPI (vagy ahhoz hasonló) használata mindenképpen törvénytelen, és az MBTI használatával kapcsolatban komoly kérdések merülnek fel:

'Egy nagy emberi erőforrás tanácsadó cég használja a MBTI és felvételi folyamatában 360 fokos viselkedési stílusértékelés, kétségtelen, hogy ezt nem veszi észre ez a használat illegális. '


A Myers & Briggs Alapítvány saját weboldala figyelmezteti: „Etikátlan és sok esetben illegális megkövetelni, hogy az álláspályázók tegyék meg a mutatót, ha az eredményeket felhasználják a jelentkezők kiszűrésére. ”

Az Egyenlő Foglalkoztatási Lehetőségek Bizottsága (EEOC) előírja, hogy a felvételi döntések meghozatalához használt minden tényezőnek munkához kapcsolódónak kell lennie, és „megfelelően kell érvényesíteni azokra a pozíciókra és célokra, amelyekre használják őket”. amelyek minden személyiségteszt kudarcot vallanak, és ezért jogszerűek.

- Annie Murphy Paul, aPszichológia mamagazin megtámadta az évi 400 millió dolláros tesztipart, összehasonlítva a személyiségteszteket frenológia - egy népszerű és hiteltelen 19. századi személyiségi eszköz, amely a mentális tulajdonságokat mérte az ember fején lévő 27 dudor vizsgálatával. '

A teszt elvégzése után sok embert megdöbbent, hogy személyiségtípus-leírásuk mennyire illeszkedik valójában életükhöz. Ez Forer-effektus , az emberek természetes hajlama arra, hogy részleteket és konkrét jelentést tulajdonítsanak az általánosított állításoknak vagy eseményeknek. Az is tény, hogy ők voltak azok, akik letették a tesztet és válaszoltak személyiségükkel kapcsolatos kérdésekre - miért tennék nem egyetért az eredményekkel, ha megadták őket?